永續發展推動辦法

⾃ 2002 年起投⼊電⼦產品回收產業，為環境友善幕後推⼿。我們規劃將 ESG 納⼊公司營運⽅針，並按以下內部組織規劃來推動各項⾏動計畫，以達到企業永續發展的經營目標

永續發展方針

一、企業永續經營與利害關係⼈溝通 :

包含隱私保護、合作廠商遴選 ESG 評估、與外部廠商合作永續⾏動計畫、客⼾服務與關係維護、確保公司營運符合或優於相關法規、與利害關係⼈溝通。

⼆、環境永續管理 :

內部管理：

包含使⽤環保或回收包材進⾏商品包裝、妥善規劃物流包裝以減少碳排放、⽂件無紙化作業流程、設定節能減碳目標並推動相關⾏動計畫、辦公室廢棄物管理。將訂定企業環境與能源相關目標，並推動相關管理⽅針，更期許將環境永續意識深植全體員⼯的⽇常⼯作流程中。

外部合作：

與廠商合作推動無紙化作業，例如協調使⽤電⼦發票、電⼦合約等來減少紙張印刷以減少碳排放。並積極與具環境永續觀念之廢棄物回收廠商合作，將公司電⼦廢棄物妥善處理。

三、員⼯關係經營 :

- 定期安排員⼯教育訓練，提升員⼯職能。

- 每年定期審視公司規範應符合或優於政府法規以確保員⼯權益。

- 每⽉安排員⼯午餐會促進主管與員⼯互相溝通。

- 設⽴內部意⾒反映信箱讓員⼯可以匿名反映相關意⾒。